Führungscoaching

Sie arbeiten in der Führungsposition und werden mit vielfältigen Frage- und Aufgabenstellungen konfrontiert. Je nach Aufgabe und Position stehen Sie unterschiedlichen Anspruchsgruppen gegenüber. Sie bewegen sich gleichzeitig in wechselnden Rollen. Sie sind es gewohnt das Parkett zu wechseln. Viele Aspekte haben Sie gleichzeitig im Blick und bestimmt sind Sie leistungsfähig. Dennoch gibt viele Gründe weshalb Sie sich ein Führungscoaching wünschen:

• Wollen Sie in Ruhe Ihre Rolle überprüfen, definieren oder verändern?
• Möchten Sie Ihre Arbeit reflektieren, einfach weil es Ihnen wichtig ist?
• Helfen Ihnen verschiede Blickwinkel um Lösungen zu erarbeiten?
• Halten Sie die multidimensionale Sichtweise aus?

Im Coaching geht es in der Regel um einen Reflexionsprozess. Im ersten Schritt um eine Situationsanalyse und ganz rasch, um die Suche nach geeigneten Lösungen, die für Sie stimmen. Dabei stehen Sie als ganzer Mensch mit Ihren Fähigkeiten, unterschiedlichen Aufgaben, Rollen, Erwartungen, Möglichkeiten und Bedürfnissen im Zentrum. Aus diesen Coaching-Sequenzen finden Sie Klarheit, schöpfen Kraft und Energie, um die nächsten, für Sie wichtigen Schritte zu gehen.